Het verschil tussen Leader en Boss | Verschil Tussen | nl.natapa.org

Het verschil tussen Leader en Boss




Belangrijk verschil: Leiders zijn mensen die verantwoordelijk zijn voor het inspireren, begeleiden en leiden van een groep mensen op weg naar een gemeenschappelijk doel. Een baas is iemand die de leiding heeft over de werkplek.

Een leider en een baas kunnen hetzelfde of twee verschillende dingen zijn, afhankelijk van de kwaliteiten die een persoon heeft. Een leider kan de baas zijn of een baas kan een leider zijn, terwijl het helemaal het tegenovergestelde kan zijn als een leider geen baas is en een baas geen leider. Niet alle bazen zijn leiders, maar beiden spelen een belangrijke rol in ons leven.

Leiders zijn mensen die verantwoordelijk zijn voor het inspireren, begeleiden en leiden van een groep mensen op weg naar een gemeenschappelijk doel. Een leider is iemand die wordt bekeken en blind wordt gevolgd. Van hem wordt verwacht dat hij alleen naar de mensen luistert en niets anders. Van een leider wordt ook gedacht dat hij goed is voor de mensen en niet alleen op zoek is naar zijn voordeel. De leider is in essentie aanbeden. Dictionary.com definieert een 'leider' als 'een persoon of ding dat leidt; een leidend of leidend hoofd. "De leider is verantwoordelijk voor het leiden van een groep mensen, zonder opdringerig te zijn en wordt altijd beschouwd als een deel van de groep. Er wordt aangenomen dat hij functies heeft zoals innovatie, inspiratie, begeleiding, kracht, een visie. Hij wordt verondersteld slim, charmant, origineel, goed, enz. Te zijn. Een leider moet de persoon altijd in de goede richting leiden en is altijd bijna rechtvaardig. Van een leider wordt verondersteld dat hij werkt in het belang van de mensen is een vertrouwend persoon.

Een baas is iemand die de leiding heeft over de werkplek. Hij zou rechtstreeks het hoofd van het bedrijf kunnen zijn, of hij zou de manager kunnen zijn. De baas heeft altijd iemand om op te antwoorden, net zoals de werknemers de baas zijn om op te antwoorden. Dus een baas heeft altijd een baas en soms kunnen het in het algemeen mensen zijn. Een medewerker in een productiebedrijf beantwoordt bijvoorbeeld de manager, terwijl de manager antwoordt aan de directeur, de directeur aan de CEO, terwijl de CEO antwoord moet geven aan de aandeelhouder, die het grote publiek is. Baas wordt verondersteld te werken voor monetaire doeleinden en niet altijd zorgen voor het welzijn van de mensen, ze zijn altijd op zoek om meer mensen te exploiteren, terwijl ze proberen het minst mogelijke bedrag te betalen. Baasjes verwerven autoriteit en respect van angst en hebben altijd het laatste woord. Dictionary.com definieert 'baas' als, 'een persoon die beslissingen neemt, autoriteit uitoefent, domineert, enzovoort; een persoon die werknemers in dienst heeft of superviseert; manager."

Een baas kan een leider zijn en zijn mensen inspireren, terwijl hij actieve suggesties doet. Kortom, hoe gelukkiger zijn werknemers zijn, hoe productiever ze zijn, wat resulteert in meer voordeel voor het bedrijf. Het staat echter bekend dat bazen altijd angst bevorderen, terwijl leiders bekend staan ​​als inspirators en leiders. Men denkt dat een leider aanmoedigt door de voetsporen te laten volgen, maar bazen eisen dat de mensen eronder werken en duwen ze om harder te werken. Vaak geven bazen orders, terwijl leiders het goede voorbeeld geven. Een leider wordt beschouwd als effectiever in vergelijking met een baas, omdat ze productiever zijn in vergelijking met alleen het volgen van orders.

Het meest succesvol is een mix van zowel een leider als een baas, terwijl soms alleen autoriteit de slag doet, is het het beste om ervoor te zorgen dat de bazen in hun werknemers geloven en hen leiden door hen te inspireren. Het gezag en de macht van een leider zijn in handen van de mensen, terwijl het gezag van de baas dat niet is.

Verschillen zoals vermeld in managementboeken:

Leider

Baas

Inspireert medewerkers

Rijdt werknemers aan

Hangt af van respect en eer

Afhankelijk van autoriteit

Zorgt voor uw welzijn

Zorgt voor uw productiviteitsniveau

Zegt 'We'

Zegt 'ik'

Inspireert enthousiasme

Inspireert angst

Geeft krediet

Neemt eer

Zegt 'Laten we gaan'

Zegt 'Go'

vraagt

bestellingen

Weet hoe het is gedaan

Laat zien hoe het is gedaan

Vorige Artikel

Het verschil tussen Yoga en Power Yoga

Volgende Artikel

Verschil tussen NAFTA en CAFTA